米西亚提示您：看后求收藏（飞速中文网www.weekly-style.com），接着再看更方便。
一般的公司只有在营业出现亏损的情况下才会提出裁员这项提议，而凌天集团每年的营业额都在增长，特别是手机通讯这块，从强势外销到兼容国内市场，可谓是近年来全球手机领域风头最盛的品牌之一。
而就在公司蒸蒸日上之时，郑礼清副总裁却在提出裁员，当时在董事会上引起很大争议，贺渊明总裁对此持保留意见，而后因为身体出现状况，这项提议也暂时搁浅。谁知道贺屿洲一上任，郑礼清依旧想把这个提议推行下去。
魏然一愣，眼底闪着一抹讶异“反其道而行之”
贺屿洲看着他继续道“正是因为公司处于高速发展时期，需要更加具有凝聚力，创新力，执行力一流的团队。淘汰一些消除怠工，碌碌无为的人员，可以促进公司文化的发展以及激励员工的心态”
魏然对此不太认同“屿洲，你那是华尔街的作风，公司亏损最直接的办法就是换帅与裁员，这招在国外起到的效果可能非常显著，但是国内有国内的国情，我们公司的文化是员工与公司是一体的，他们即是家人，我们怎么可能随便抛弃家人而且集团的人力资源分配目前已经是最优化的状态”
“我不否认国内有国内的国情，而且公司目前的文化也是我比较认可的，但是公司的人力资源真的是最优化吗你确定”贺屿洲的口气完全持怀疑的态度。
魏然被他的话噎了一下，贺屿洲一点都没变，气势强大，话语犀利，丝毫不给面子。
魏然不否认有质疑精神，正确审视问题的企业家，绝对是一个能带领企业不断创新，不断前行的灵魂人物。只是刚才贺屿洲的话，让他的心里有些小小的不舒服。
魏然没有继续反驳或解释，而是很恭敬的回道“屿洲，你我是兄弟，我的出发点自然是为你考虑，当然你也是总裁，我也会无条件的尊重你的一切决议”
贺屿洲幽深的眼眸看着魏然，他知道他的出发点是好的，只不过他有自己的想法，他认同郑礼清的对企业管理的提升方案。
“谢谢我刚接手集团事务，很多业务需要尽快熟悉，期间还请你多担待一点”贺屿洲道。
魏然也了解贺屿洲的脾性，没有过多的虚伪和客套，此番话绝对真诚“你我是兄弟，一家人不说两家话”
贺屿洲的冷眸泛着一丝暖意“嗯，一家人不说两家话”
﹡﹡﹡﹡﹡﹡家有萌妻ii高冷总裁来敲门﹡﹡﹡﹡﹡﹡
至从听到裁员这个爆炸性新闻后，慕
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
