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谢家父母在谢菲菲转正后，还是被她留了古城一周，也是，山城那边的酷暑过去比古城要晚上一些时候。这次专门把他们返程的日程定在了周末，这样颜晖就可以亲自将他们送到机场了。
在公司那边，现在和N司的合作已经基本上步入正轨，之前因为新项目引入不利以及风险事件所导致的组织架构调整也开始重启。在年初时就已经确定的国内几个区域将会提升几个区域负责人分担周章一部分工作，因为各种波折导致未能在年中会前把职级落实，那几个负责人也多当了3个月的免费苦力。这次周章提了四个人，按照国内的业务量和工作量分了区域，唯独特殊的就是颜晖，除了他之外另外三个人下面都有4到6个下属。因此在当时把新的架构报上公司的时候，遇到了Nelson的反对。但后来颜晖在公司内有一些亮眼表现，加上周章和Hudson两边力挺，这事儿也就这么办了下来。
颜晖看到邮件后，还是忧心忡忡的给周章打了电话，一是表示感谢，二是想看看公司会不会因此给颜晖增加任务量。
“你放心，挺你的理由很充分，一来地头确实大，二来你这段时间的工作公司所有人都看在眼里。你也别有负担。”周章在电话那头让他安心。
“可我没多干多少啊，其他三个人会不会觉得心里不平衡。”
“没事儿，他们几个人我都谈过了，给你的职级虽然涨了，但是工资是按公司标准订的，他们几个我都多给涨了一些。”周章解释道，并且他还给那几个区域负责人多牵了几条可以“过一手”的渠道，也算是实质意味上的下放权力，只是这些没必要给颜晖明说。
“那明年业务量会不会加码加太狠啊。”颜晖还是不太放心。
“肯定会在平时5%的涨幅上加一点，我可以控制到10%左右。”周章直接表示。
“还是老师罩着我，我在这边肯定好好干。”见周章也交底儿了，颜晖赶忙表了个忠心。
“废话就不多说了，你也好好想想，如果你的职级不变，就要汇报给别人了。要不然干脆把整个西北并到北区，让你当经理，到时候你也辛苦我也操心，这样子对我们都不好。你小子这段时间政治敏感度有些下降啊。”如果说刚才是交底，那么周章这时候的话可以算的是掏心。
听到这里，颜晖自然是一阵感激。
“对了，下周要和风控那边开年度碰头会，有什么凉快点的地方建议的没？今年把我们和风控的团建干脆一勺烩了。
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